6 浏览号易号卡分销体系设有“季度飞跃奖”，激励突破
在激烈的市场竞争中，创新与突破是企业发展的永恒主题。号易号卡，作为我国领先的通讯服务品牌，深知激励体系的重要性。为此，特设立“季度飞跃奖”，旨在激发分销团队的热情，助力业绩的持续攀升。
一、季度飞跃奖的设立背景
随着互联网技术的飞速发展，市场竞争日益激烈。号易号卡分销体系作为公司业务拓展的重要环节，承担着巨大的市场压力。为了激发分销团队的积极性，提高业绩，号易号卡决定设立“季度飞跃奖”，以激励分销团队在业绩上实现突破。
二、季度飞跃奖的评选标准
1. 业绩贡献：根据分销团队在当季度的业绩表现，评选出业绩突出的团队。
2. 业务拓展：对在当季度成功拓展新客户、提升客户满意度等方面表现突出的团队进行评选。
3. 团队协作：评选出在团队协作中发挥重要作用，为团队业绩提升作出贡献的成员。
4. 创新突破：对在业务拓展、服务创新等方面有突出贡献的团队进行评选。
三、季度飞跃奖的奖励措施
1. 荣誉证书：获奖团队和个人将获得荣誉证书，以表彰其在当季度的杰出表现。
2. 奖金奖励：根据获奖团队的业绩贡献，给予一定的奖金奖励。
3. 职业发展：优秀团队成员将获得优先晋升、培训等职业发展机会。
4. 荣誉表彰：在年度总结大会中，对获奖团队和个人进行表彰，树立榜样。
四、季度飞跃奖的激励效果
1. 提高团队凝聚力：通过设立“季度飞跃奖”，激发团队成员的荣誉感和归属感，增强团队凝聚力。
2. 提升业绩：激励团队在业绩上实现突破，为公司创造更多价值。
3. 优化业务流程：通过评选过程，发现团队在业务拓展、服务创新等方面的不足，推动业务流程优化。
4. 树立榜样：以优秀团队和个人的事迹为榜样，带动全体团队成员共同进步。
号易号卡分销体系设立“季度飞跃奖”，旨在激发分销团队的热情，助力业绩的持续攀升。我们相信，在全体分销团队的共同努力下，号易号卡必将迎来更加辉煌的明天！
